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在劳动合同中标有“如果违规操作责任自负”,为什么无效?

爱市场

2021/6/11 5:29:37

在劳动合同中标有“如果违规操作责任自负”,为什么无效?

其他回答(2个)

  • 灰趴趴兔

    2021/6/18 11:50:24

    实际利率i=(1+r/m)^m-1

    r为名义利率,m为计息次数

    求此函数当m趋于∞时的极限,

    实际利率=e^r-1

    e为自然常数2.71828……

  • 收购蔬菜水果

    2021/6/21 3:20:24

    当然算工伤。因为劳动合同分书面的劳动合同和非书面的劳动合同。所以无论你签没签订书面劳动合同,只要你与单位存在着劳动关系,那么就享受工伤保险待遇。如果你们单位没有参加工伤保险,那么你所有的赔偿需要由单位给你自行支付。但是你要在受伤之日起一年内,项工伤保险部门申请工伤认定。工伤认定书拿到之后,再去劳动能力鉴定部门申请伤残等级鉴定,看看你的伤残是多少级,才能计算出赔偿的数额。最后一步去。劳动仲裁委员会申请仲裁,你才能够得到赔偿。这样一个过程下来,至少可能需要一年左右的时间,要心理准备。

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